eHRM poboljšava vaše upravljanje ljudskim resursima
Moderan kadrovski informacijski sustav (KIS) eHRM je baziran na dvjema različitim tehnološkim platformama i to na Lotus Notes (eHRM LND) i na okruženju .NET (eHRM .NET).
Oba rješenja imaju jednake, odnosno slične funkcionalnosti sadržaja, a razlikuju se samo s tehnološkog aspekta.
Poslovno rješenje eHRM sastavljeno je od osnovnih i dodatnih modula.
Osnovni moduli su osnova rješenja i predstavljaju samostalnu cjelinu (eHRM SE). Prema potrebi tvrtke mogu (naknadno) nadgraditi sustav dodatnim modulima.
Osnovni moduli su:
- Kadrovska evidencija,
- Organizacija,
- Sistematizacija,
- Šifranti.
Dodatni moduli su namijenjeni podršci specifičnih kadrovskih i drugih procesa (kao što su npr. zapošljavanje, obavljanje godišnjih individualnih razgovora i sl.). Oni funkcioniraju u bliskoj povezanosti s osnovnim modulima s kojima razmjenjuju sve glavne podatke i informacije, kao što su podaci o znanju i dopunsko obrazovanje.
Dodatni moduli su:
- Portal,
- Osposobljavanje,
- E-učenje,
- Prijem kadrova,
- Upravljanje učinkovitošću (Godišnji individualni razgovori, Ocjenjivanje prema metodi 360 °, Ocjenjivanje kroz razgovor),
- Planiranje odsutnosti,
- Osobne stranice zaposlenih,
- Ocjena troškova rada,
- Evidencija prisutnosti (LND),
- Putni nalozi/Troškovi rada (LND),
- Izvještaji (napredni),
- Alarmi.
Povezivanjem kadrovskog informacijskog sustava eHRM sa sustavima za obračun plaća i registriranje radnog vremena poduzeće ostvaruje cjelovitost IT okruženja na kadrovskom području.